Trade,Job Destruction and Job Creation in European Manufacturing

This paper examines the effects of international trade with the newly industrialized Asian economies on the labor markets of Germany, France, Italy and the United Kingdom. The analysis confirms that, despite the growing importance of this trade, the problems of the European labor market can hardly be explained by the increase in imports of manufactures from the Nies. While job destruction appears completely independent from the trade flows with the emerging Asian economies, the evidence on job creation is less clear cut. In two cases imports appear to have depressed employment dynamics, but in another exports turn out to have stimulated it. The most striking evidence is on sector-specific features and individual characteristics, such as sector of (last) employment, sex and education: these variables appear to be much more important than trade in explaining individuals' positions in the labor market.     

农村劳动力转移的财税支持政策研究

阐述了影响农村劳动力转移的制度框架:农民"想出去"、"出得去"、农民知道"往哪儿去"、农民能够"进得去"、"住得下"、"住下去"、"放心住下去",并在劳动力转移成本效益分析的基础上,认为财税政策应从以下四个方面助推农村劳动力的转移:以财政投入降低农村劳动力转移成本;增加能为农村劳动力的转移创造条件的基本公共服务;以税收优惠政策促进农民工进城就业;建立农民工社会保障体系。     

简析国际贸易中的人权问题

在经济全球化的今天,国际贸易与人权的互动关系日益受到关注,由于发达国家和发展中国家在国际贸易中有各自的利益诉求,使得双方冲突加剧,特别是关于人权方面的问题已成为双方争执的焦点。为了使得双方能获得共赢的结果,加强合作,完善相关制度,提高争端解决机制的效率,是切实可行的解决措施。     

The Role of Real Wage Rigidity and Labor Market Frictions for Inflation Persistence

We analyze the transmission mechanism of wages to inflation within a New Keynesian business cycle model with wage rigidities and labor market frictions. Our main focus is on the channel of real wage rigidities on inflation persistence for which we find the specification of the wage bargaining process to be of crucial importance. Under the standard efficient Nash bargaining, the feedback of wage rigidities on inflation is ambiguous and depends on other labor market variables. However, under the alternative right‐to‐manage bargaining we find that more rigid wages translate directly into more persistent movements of aggregate inflation.     

资本替代劳动与产业特征的关联机理及测度分析

由于生产技术及产业间资本有机构成不同,不同产业存在不同的资本替代劳动的可能程度,这种程度可以用替代弹性衡量,各产业替代弹性的大小分布即为资本替代劳动的产业特征。在总产出不变的情况下,由于人均资本增加,替代弹性大于1时,将导致劳动的总收入减少,进而就业减少,替代弹性小于1时,则就业增加。利用CES生产函数对我国资本—劳动替代弹性的初步测算表明,我国整体资本替代劳动的可能程度处于中性,但第二产业则存在严重程度的资本替代劳动趋势。     

对我国劳动争议仲裁制度的再思考

劳动争议仲裁在劳动争议处理中有其特殊地位，这要求它必须贯彻独立性和专业性的原则。借鉴国外的经验，我国的劳动争议仲裁机构首先应该扩大劳动争议处理的范围，把因利益争议而产生的纠纷纳入到仲裁的受理范围中来；其次，劳动争议仲裁机构应当摆脱行政化的色彩，实现劳动争议仲裁委员会组成的“三方代表性”；最后，在劳动争议仲裁人员的选拔和任命方面应该提高其专业水平和选拔标准。只有这样才能及时有效地处理我国现阶段频发的劳动争议，从而实现劳动关系的稳定。     

谈谈对学生在面点制坯技能中的基本功训练

制坯技能是烹饪专业的重点专业课,它是面点制作过程中非常关键的技术和技能,在基本功训练起着举足轻重的作用。因此,学生的制坯技能必须从基本功训练做起。教师应该运用各种途径采用多种教育教学方法,激发学生的学习兴趣,提高训练的有效性,达到基本功训练的目的。     

关于山西煤矿资源整合过程中的利益统筹——从劳动价值论的视角

山西煤矿正在进行新一轮资源整合改革,其目标是通过大型煤矿企业兼并重组中、小煤矿,形成大型煤矿企业为主的办矿体制。在改革过程中,表现出国有资产和民营资产的冲突、资本和劳动的冲突,如何合理统筹各方利益,马克思劳动价值论为解决这一问题提供了重要的理论指导。     

金融危机对我国劳动就业的影响分析

美国次贷危机引发了全球金融危机,国际经济形势的恶化直接影响我国的经济发展,加剧了我国就业压力。缓解我国就业压力应建立和启动失业预警系统;加大对社会组织吸纳就业的政策干预;积极实施创业带动就业的政策措施。